Χανιά | Να καταβληθεί το δώρο Χριστουγέννων σε όλους τους εργαζόμενους

Ανακοίνωση για την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων εξέδωσε το Σωματείο Επισιτισμού Χανίων:

«Οι μισθωτοί που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα με οποιαδήποτε σχέση εξαρτημένης εργασίας δικαιούνται Δώρα Χριστουγέννων μέχρι τις 21 Δεκέμβρη 2022 μόνο σε χρήμα με απευθείας πίστωση στο τραπεζικό λογαριασμό.

Ο 14ος μισθός – δώρο Χριστουγέννων είναι κατάκτηση των εργαζομένων. Προέρχεται από τη δουλειά μας και παρακρατείτε όλο το χρόνο για να το πάρουμε τα Χριστούγεννα και το Πάσχα. Αποτελεί ένα σημαντικό έσοδο για να καλύψουμε τις “τρύπες” από τα χρέη και τους ατέλειωτους φόρους που τους επιβάλλουν όλες οι κυβερνήσεις μέχρι σήμερα. Είναι μια “ανάσα” για να κάνουν οι εργαζόμενοι πιο αξιοπρεπείς και ανθρώπινες γιορτές, πόσο μάλλον σε αυτές τις συνθήκες που η οικονομική κατάσταση στα σπίτια των λαϊκών οικογενειών χειροτερεύει.

Απαντάμε καθαρά: είναι αδιαπραγμάτευτο να καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων στο ακέραιο σε όλους εργαζόμενους!

Το δώρο Χριστουγέννων για τον αμειβόμενο μισθωτό με μηνιαίο μισθό, αποτελείται από 1 μισθό εφόσον απασχολήθηκε από 1 Μαΐου μέχρι 31 Δεκεμβρίου του έτους. Αν η εργασία στον χρόνο που πέρασε ήταν μικρότερης διάρκειας αυτής του Μαΐου – Δεκεμβρίου, τότε ο εργαζόμενος λαμβάνει αναλογία δώρου που υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μισθού για κάθε 19 μέρες εργασίας.

Ως χρόνος εργασίας θεωρείται και αυτός που ο εργαζόμενος απουσίαζε νόμιμα από την εργασία του λόγω άδειας, άδειας μητρότητας ή τριήμερη άδεια ασθένειας. Η ενδεχόμενη υπόλοιπη άδεια ασθένειας δεν υπολογίζεται στο χρόνο υπολογισμού του δώρου, εφόσον δεν καταβάλλεται γι’ αυτή επίδομα ασθένειας από τον εργοδότη αλλά από τον ασφαλιστικό φορέα. Για τον online υπολογισμό του δώρου : https://www.kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php#

Ο υπολογισμός του ποσού του δώρου γίνεται στη βάση των αποδοχών που καταβάλλονται στον μισθωτό κατά τη 10η Δεκεμβρίου. Αν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, λαμβάνεται υπόψη η τελευταία ημέρα εργασίας.

• Για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση το δώρο υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές τους, όπως και του εργαζόμενου με πλήρη απασχόληση.

• Για τους ωρομίσθιους εργαζόμενους ο υπολογισμός του δώρου γίνεται ως εξής. Διαιρείται ο αριθμός των αποδοχών που έλαβε ο εργαζόμενος από 1/5 – 31/12 με τον αριθμό των ημερών που εργάσθηκε στο διάστημα αυτό. Επί του ποσού αυτού υπολογίζεται ο αριθμός των ημερομισθίων που αναλογούν στον εργαζόμενο.

• Όσοι εργάζονται εκ περιτροπής, δηλαδή λιγότερες ημέρες από 5 ημέρες την εβδομάδα ή 6 για όσους εργάζονται επί 6ήμερο, δικαιούνται δώρο που αντιστοιχεί σε 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 ημερομίσθια που πραγματοποίησε κατά τη χρονική αυτή περίοδο Μαΐου – Δεκεμβρίου.

Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται το αργότερο μέχρι 21 Δεκεμβρίου του έτους, και υπόκειται σε κρατήσεις. Απαγορεύεται η καταβολή του σε είδος κάθε μορφής.

Σε περίπτωση που δεν καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων μέχρι την παραπάνω ημερομηνία, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να προσφύγει ο ίδιος ή μέσω του σωματείου του στην Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά και διαβιβαστεί στον Εισαγγελέα αλλά και στο Αστυνομικό Τμήμα για την άσκηση δίωξης κατά του εργοδότη με αυτόφωρη διαδικασία.

Εργαζόμενοι και σωματεία μπορούν να υποβάλουν κατευθείαν μήνυση σε Αστυνομικό Τμήμα και να ζητήσουν τη δίωξη του εργοδότη με την αυτόφωρη διαδικασία (μέσα σε 48 ώρες).

Συμφωνία για μη καταβολή δώρου ή παραίτηση του εργαζόμενου από το δικαίωμα δώρου είναι άκυρη νομικά.

Ειδικά κατά τη θερινή και εορταστική περίοδο ξεχνάμε ωράριο, οικογένεια και προσωπική ζωή. Στον κλάδο κυριαρχούν οι χαμηλοί μισθοί που μας αναγκάζουν σε δεύτερη δουλειά ή ατελείωτές υπερωρίες με μισά ένσημα. Μην ανέχεσαι να μην μας καταβάλουν τα δώρα ή μας τα ζητάνε πίσω! Το ίδιο συμβαίνει με το επίδομα και την αποζημίωση της άδειας μας. Το ίδιο με τις προσαυξήσεις των Κυριακών και των αργιών.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να έρθουν σε επαφή με το σωματείο, να καταγγείλουν τέτοιες περιπτώσεις εργοδοτικής αυθαιρεσίας! Να παλέψουμε από κοινού τα όποια προβλήματα αντιμετωπίζουν στη δουλειά τους. Μαζί είμαστε ανίκητοι!

Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι ανεξάρτητα από εργασιακή σχέση, πόστο αλλά και ανεξάρτητα από την προφορική συμφωνία του κάθε εργοδότη!

Και μην ξεχνάς! Δεν υπάρχει Άγιος Βασίλης!

Υπάρχει αγώνας και διεκδίκηση για την ζωή που μας αξίζει!

Το δώρο δεν χαρίζεται, δεν επιστρέφεται!!!»