Σύνταξη πριν τα 62 στον ιδιωτικό τομέα – Ποια πλασματικά αναγνωρίζονται

Δύο είναι οι βασικές και ουσιώδεις αιτίες για την αναζήτηση τρόπων θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος το συντομότερο δυνατό. Αφενός η συμπλήρωση των μεταβατικών ορίων ηλικίας και αφετέρου ένας καλός συντάξιμος μισθός. Ο oποίος -συνήθως- ήταν καλύτερος μέχρι το 2010 ή 2012 και ακολούθως βαίνει μειούμενος…

Η ανεργία, η πανδημία, οι εργασιακές συνθήκες, ακόμη και το ελαστικό 8ωρο, είναι οι συμπληρωματικές προϋποθέσεις που προκαλούν κύματα φυγής προς την σύνταξη. Ωστόσο, οι όροι και προϋποθέσεις συνταξιοδότησης έχουν αυστηροποιηθεί.

Και προκειμένου κάποιος/α να «βγει» προ του 62ου έτους θα πρέπει να συμπληρώνει μια σειρά προϋποθέσεων.

Τα εν λόγω όρια ισχύουν και μετά το 2022, εφόσον συμπληρωθούν μέχρι 31/12/21. Υπό αυτές τις προϋποθέσεις καλό είναι να γίνει η αναγνωρίσει τυχόν πλασματικών ετών φέτος.

Συγκεκριμένα, στον ιδιωτικό τομέα ισχύουν οι ακόλουθες μεταβατικές διατάξεις:

  1. Ασφαλισμένος με 10.500 ένσημα (ή 35 έτη ασφάλισης οι ελεύθεροι επαγγελματίες) ως το 2010 ή το 2011 (πραγματικά ή και πλασματικά) και ηλικία 58 ετών μετά τις 19/8/2015 αποχωρεί στα 58,6. Αν τα 58 τα κλείσει φέτος βγαίνει το 61ό και 6 μήνες.

2. Ασφαλισμένος με 10.500 ένσημα το 2012, συνταξιοδοτείται αφού κλείσει τα 59. Αν τα έχει κλείσει από τις 19/8/2015 μέχρι 31/12/2021, τα νέα όρια για σύνταξη είναι από 59,6 ως 61,8 ετών (φέτος). Από 1/1/2022 όλα τα όρια θα πάνε στο 620 έτος.

3. Ασφαλισμένος με 10.000 ένσημα ως το 2012 βγαίνει στη σύνταξη αφού κλείσει το 62ο και το 63ο έτος με πλήρη. Αν τα κλείσει από τις 19/8/2015 μέχρι 31/12/2021, τα νέα όρια για σύνταξη με 33,3 έτη είναι από 63,6 ως 66,6 ετών.

4. Γυναίκα με 10.000 ένσημα ως το 2012, αν συμπλήρωσε την ηλικία 57 – 58,5 από τις 19/8/2015 μέχρι 31/12/2021, θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί μεταξύ 59,2 ως 65,1 ετών.

5. Γυναίκα με 4.500 ένσημα ως το 2010, εκ των οποίων 100 ανά έτος την τελευταία 5ετία, και ηλικία 55 ετών (το 2010) παίρνει πλήρη σύνταξη στα 60 ή 61,1 ετών.

6. Στις περιπτώσεις ασφαλισμένων σε πρώην ταμεία ΔΕΚΟ και Τραπεζών, «κλειδί» για τη συνταξιοδότηση πριν τα 62 θεωρείται η 25ετία και η 35ετία. Έτσι, παλαιοί ασφαλισμένοι που προσλήφθηκαν μετά το 1983 σε τράπεζα, ΔΕΗ, ΟΤΕ ή άλλες ΔΕΚΟ ή ασφαλίστηκαν σε Ταμεία Τύπου κατοχυρώνουν την έξοδο με 35 έτη και με τα όρια ηλικίας που ισχύουν όταν γίνουν 58 ετών. Γυναίκες με 25ετία έως το 2010 και συμπληρωμένα τότε τα 55 βγαίνουν με πλήρη στα 60 ή στα 61,1 χωρίς καμία περαιτέρω αύξηση του ορίου ηλικίας.

7. Γυναίκα με 3.600 βαρέα ένσημα το 2010 έχει θεμελιώσει το 55ο έτος και μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με την συμπλήρωση αυτού του ορίου (και 4.500 ένσημα, μαζί με τα πλασματικά κατά την «έξοδο»). Με τα τις ίδιες προϋποθέσεις το 2011 στο 56ο έτος και στο 57ο έτος αν τα 3.600 ένσημα (12 έτη ΒΑΕ) έχουν συμπληρωθεί το 2012. Τα μεταβατικά αυτά όρια καταργούνται και από το 2013 και μετά οι γυναίκες με ΒΑΕ ( 15ετία ή 4.500 ένσημα) συνταξιοδοτούνται στο 62ο έτος όπως και οι άνδρες συνάδελφοί της…

8. Τα μεταβατικά όρια είναι σημαντικά για τις μητέρες, εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα, που είχαν 5.500 ένσημα το 2010 και ανήλικο ταυτόχρονα. Όποια είχε συμπληρώσει το 50ό έτος μέχρι 18/8/2016 συνταξιοδοτείται ανά πάσα στιγμή.

9. Μητέρα με ανήλικο το 2011 και 18,4 έτη ασφάλισης, μαζί με τέσσερα πλασματικά έτη, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με την συμπλήρωση του 52ου έτους, στην περίπτωση που γεννήθηκε προ της 18ης Αυγούστου του 1963.

10. Αντιστοίχως, με ανήλικο και 5.500 ένσημα το 2012 η ηλικία συνταξιοδότησης από το 55ο έτος (μειωμένη) το 2012, οπότε συνταξιοδοτούνταν η μητέρα που είχε γεννηθεί μέχρι τις 18/8/1960, σήμερα έχει διαμορφωθεί στο 65Ο και 6 μήνες.

Ποια πλασματικά αναγνωρίζονται

Ο χρόνος τον οποίο μπορεί να προσμετρήσει ή να αναγνωρίσει κάθε ασφαλισμένος ανάλογα με τον χρόνο συνταξιοδότησής του κλιμακώνεται ως εξής:

– Έως 4 χρόνια για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός του 2011,

– Έως 5 χρόνια, για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός του 2012,

– Έως 6 χρόνια, για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός του 2013 και

-Έως 7 χρόνια, για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από την 1η Ιανουαρίου του 2014 και μετά.

Βασική προϋπόθεση για την αναγνώριση του πλασματικού αυτού χρόνου είναι οι ενδιαφερόμενοι να έχουν συμπληρώσει 3.600 ημέρες ασφάλισης (12 έτη).

Οι χρόνοι που μπορούν να προσμετρηθούν ή να αναγνωρισθούν, είναι:

i/-Επιδότηση λόγω ασθένειας (300 μέρες).

ii/-Επιδότηση ανεργίας (300 μέρες).

iii/Χρόνος σπουδών (ίσος με τα επίσημα ακέραια έτη σπουδών της οικείας σχολής, τα οποία προβλέπονται κατά τον χρόνο της αποφοίτησης).

iv/Χρόνος ανεργίας.

v/Χρόνος απουσίας λόγω κύησης και λοχείας.

vi/Χρόνος απεργίας.

vii/Πλασματικός χρόνος 1 έτος για το πρώτο παιδί, 2 για το δεύτερο και επιπλέον 2 έτη για το τρίτο.

viii/Χρόνος μαθητείας, έως ένα έτος.

ix/Για τους ελεύθερους επαγγελματίες, ο χρόνος άσκησης επαγγελματικής δραστηριότητας πριν την εγγραφή στα μητρώα του οικείου οργανισμού (έως πέντε έτη).

ieidiseis.gr

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ