Αυτή είναι η λίστα με τις επιχειρήσεις που δικαιούνται 100% επιδότηση εισφορών – Δείτε τους ΚΑΔ

Με ποιες προυποθέσεις θα επιδοτηθούν οι εποχικές επιχειρήσεις μέχρι και τον Σεπτέμβριο

Τριάντα ένας Κωδικοί Αριθμοί Δραστηριότητας περιλαμβάνονται στην επίμαχη λίστα της Κοινής Υπουργικής Απόφασης, η οποία ορίζει τις λεπτομέρειες για την επιδότηση του 100% των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών σε εποχικές επιχειρήσεις για ένα τρίμηνο. Στους ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται δραστηριότητες όπως το χονδρικό και λιανικό εμπόριο, οι μεταφορές, τα καταλύματα, η εστίαση, οι πολιτιστικές δραστηριότητες, οι αρχιτεκτονικές δραστηριότητες και δραστηριότητες μηχανικών, οι δραστηριότητες ενοικίασης και εκμίσθωσης, τα ταξιδιωτικά πρακτορεία και γραφεία, αθλητικές δραστηριότητες και δραστηριότητες διασκέδασης και ψυχαγωγίας κ.α.

Για να καρπωθεί μια επιχείρηση υποκείμενη σε ΦΠΑ την επιδότηση 100% των εργοδοτικών εισφορών πρέπει να συντρέχουν δυο προϋποθέσεις :

Ο ΚΑΔ της πρέπει να συμπεριλαμβάνεται στην λίστα της επίμαχης ΚΥΑ και

Το 50% των ακαθάριστων εσόδων του 2019 πρέπει να προκύπτει μέσα στο 3ο τρίμηνο, δηλαδή την περίοδο Ιούλιος – Σεπτέμβριος 2019.

Οι επιχειρήσεις που πληρούν τα δυο αυτά κριτήρια επιδοτούνται για το 100% των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων τους για το χρονικό διάστημα από 1.7.2020 έως 30.09.2020.

Για παράδειγμα:

Έστω επιχείρηση με 10 εργαζόμενους οι οποίοι αμείβονται με μισθό 850 ευρώ μεικτά. Οι εργαζόμενοι δεν τελούν σε αναστολή αλλά βρίσκονται όλοι σε ενεργή απασχόληση. Ο εργοδότης οφείλει για κάθε εργαζόμενο :

720 ευρώ καθαρό μισθό

130 ευρώ εργατικές εισφορές

207 ευρώ εργοδοτικές εισφορές

Συνολικό κόστος : 1.057 ευρώ

Εφόσον ενταχθεί στο μέτρο, ο εργοδότης πληρώνει :

720 ευρώ καθαρό μισθό

130 ευρώ εργατικές εισφορές

Συνολικό κόστος : 850 ευρώ

Και το κράτος για κάθε εργαζόμενο πληρώνει :

207 ευρώ εργοδοτικές εισφορές ανά μήνα.

Για την συγκεκριμένη επιχείρηση το κράτος καταβάλλει :

2.070 ευρώ για τους 10 εργαζόμενους ανά μήνα

Σε περίπτωση διψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες τετραψήφιων, πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων. Σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων.

Η διαδικασία

Όπως αναφέρεται στην ΚΥΑ «για τις επιχειρήσεις-εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον τριτογενή τομέα βάσει ΚΑΔ, που αναφέρεται στο συνημμένο πίνακα, υποκείμενες σε ΦΠΑ που έλαβαν άνω του 50% των ακαθάριστων εσόδων τους, κατά το 3ο τρίμηνο του έτους 2019, οι εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές καταβάλλονται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό για το χρονικό διάστημα από 1.7.2020 έως 30.09.2020».

Οι επιχειρήσεις που ανήκουν στους 31 ΚΑΔ μπορούν να εντάξουν εργαζομένους τους στον μηχανισμό «Συν-Εργασία». Σε αυτή την περίπτωση, το σύνολο των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών καταβάλλεται από τον κρατικό προϋπολογισμό για το χρονικό διάστημα από 1η Ιουλίου έως 15 Οκτωβρίου.

Η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), αποστέλλει στον e-ΕΦΚΑ τα στοιχεία των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στον τριτογενή τομέα βάσει ΚΑΔ, υποκείμενες σε ΦΠΑ, οι οποίες έλαβαν άνω του 50% των ακαθάριστων εσόδων τους, κατά το 3ο τρίμηνο του έτους 2019.

Οι επιχειρήσεις καταχωρίζουν στα σχετικά πεδία της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης της οικείας μισθολογικής περιόδου για το χρονικό διάστημα από 01.07.2020 έως 30.09.2020 το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των εργοδοτικών εισφορών, το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των εργοδοτικών εισφορών.

Οι επιχειρήσεις που κάνουν χρήση του μηχανισμού «Συν – Εργασία» καταχωρίζουν στην Α.Π.Δ. της οικείας μισθολογικής περιόδου, με κωδικό ειδικού τύπου αποδοχών, τις ονομαστικές αποδοχές των μισθωτών που εντάσσονται στο Μηχανισμό και για το χρονικό διάστημα ένταξης καθενός σε αυτόν. Επίσης καταχωρίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και εργαζομένου) που αντιστοιχούν στις ονομαστικές αποδοχές, σύμφωνα με τα ισχύοντα πακέτα κάλυψης. Στα σχετικά πεδία της Α.Π.Δ. της οικείας μισθολογικής περιόδου καταχωρίζεται για το χρονικό διάστημα από 1.07.2020 έως 15.10.2020:

• το ποσό της επιδότησης των εργοδοτικών εισφορών, το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των εργοδοτικών εισφορών που αντιστοιχούν στο συνολικό χρόνο της μισθολογικής περιόδου (χρόνο απασχόλησης στην επιχείρηση και χρόνο ένταξης στο μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ),
• το ποσό της μείωσης (επιδότησης) των ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένου (εργατικές εισφορές), το οποίο ανέρχεται σε ποσοστό 100% των εισφορών που αντιστοιχούν στο χρόνο
• κατά τον οποίον οι εργαζόμενοι εντάσσονται στο μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ και δεν απασχολούνται.

Για παράδειγμα:

Μισθωτός με μικτό μισθό 1.000 ευρώ που εντάσσεται στον μηχανισμό «Συν – Εργασία» τον Αύγουστο με μείωση ωραρίου 50%. Η επιχείρηση είναι εποχική. Ο εργοδότης καταβάλλει :

423,5 ευρώ καθαρό μισθό

76,65 ευρώ εργατικές εισφορές

Το κράτος καταβάλλει :

254 ευρώ οικονομική ενίσχυση στον εργαζόμενο

76,65 ευρώ εργατικές εισφορές

243,3 ευρώ εργοδοτικές εισφορές

Κατά την έκδοση της ταυτότητας πληρωμής των εισφορών της οικείας μισθολογικής περιόδου, υπολογίζεται το ύψος των απαιτητών ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνεται ο εργοδότης. Ο e-ΕΦΚΑ συγκεντρώνει μέσω της επεξεργασίας των Α.Π.Δ. και αποστέλλει στο υπουργείο Εργασίας τα μηνιαία στοιχεία των απαιτητών ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό.

Αεροπορικές μεταφορές

Ειδική λίστα με ΚΑΔ ισχύει για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους κλάδους των αεροπορικών μεταφορών. Και σε αυτή την περίπτωση, οι εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές καταβάλλονται από τον κρατικό προϋπολογισμό για το χρονικό διάστημα από 1.7.2020 έως 30.09.2020.

Ειδικά για τις επιχειρήσεις αεροπορικών μεταφορών, που εντάσσονται στο μηχανισμό ενίσχυσης της απασχόλησης «Συν-Εργασία», το σύνολο των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών καταβάλλεται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό για το χρονικό διάστημα από 1.7.2020 έως 31.12.2020.

Η διαδικασία είναι ίδια όπως και για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις

Σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων.

Ρήτρα μη απολύσεων

Οι επιχειρήσεις που κάνουν χρήση των μέτρων επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών, υποχρεούνται για την περίοδο από 1.7.2020 μέχρι 30.09.2020 και μέχρι 15.10.2020 ή 31.12.2020 εφόσον εντάσσονται στο μηχανισμό «Συν-Εργασία», να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό προσωπικού που είχαν την 30η Ιουνίου 2020 και σε περίπτωση καταγγελίας συμβάσεων εργασίας, αυτή είναι άκυρη.

Πηγή: ethnos.gr